дистанционната работа
Photo by João Barbosa on Unsplash

Главният изпълнителен директор на Goldman Sachs Дейвид Соломон отхвърли дистанционната работа като „ново нормално“ и вместо това я нарече „отклоняване от нормалното”, предаде Би Би Си, цитирана от БГНЕС. Соломон каза, че инвестиционната банка е работила през 2020 г. с „по-малко от 10% от нашите хора“ в офиса. Желанието му работниците да се върнат в офиса е в противоречие с много други фирми, които предполагат, че работата от вкъщи може да стане постоянна.

Ръководителят на Goldman Sachs е на мнение, че това не отговаря на културата на работа в банката.

„Мисля, че за бизнес като нашия това не е идеално. И това не е новото нормално. Това е отклонение, което ще коригираме възможно най-скоро“, каза Соломон. По-специално той е разтревожен за идващия „клас“ от около 3000 новаци, които няма да получат „прякото наставничество“, от което се нуждаят.

Въпреки че пандемията от COVID-19 е спомогнала за прокарването на цифровите технологии и е създала начини инвестиционната банка да работи по-ефективно, Соломон смята, че това няма да доведе до огромни промени в дългосрочен план.

„Не мисля, че когато се измъкнем от пандемията начинът, по който работи бизнес като нашия, ще бъде значително по-различен“, каза той.

Във финансовия сектор изглежда Соломон не е единственият с такова мнение.

През септември главният изпълнителен директор на JP Morgan Джейми Димън заяви, че работата от вкъщи е имала отрицателен ефект върху производителността.

Ръководителят на Barclays Джес Стейли също наскоро изрази надежда, че ваксината ще позволи на служителите да се върнат в офиса.

loading...